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P. 2 « Avec raison, il y a beaucoup d'emphase sur la volatilité et l'incertitude des marchés financiers et ce que cela pourrait signifier pour la santé financière des régimes de retraite à prestations déterminées », déclare Gavin Benjamin, Associé de la pratique de Solutions Retraite et avantages sociaux chez TELUS Santé. « Cependant, les régimes de retraite font également face à une incertitude démographique assez importante. Malgré l'arrivée des vaccins contre la COVID vers la fin de l'année 2020, le nombre de décès observé a dépassé ce qui était prévu d'environ 8 % dans l'ensemble de la population canadienne en 2021 et en 2022, ce qui est à la fois important et assez surprenant. Toutefois, cet écart entre le nombre de décès observé et ce qui était prévu variait considérablement d'une province à l'autre, et ces variations pourraient même s'avérer encore plus importantes d'un régime de retraite à un autre. De plus, l'Institut canadien des actuaires mène actuellement un projet de recherche sur l'amélioration de la mortalité qui pourrait, au cours des deux prochaines années, mener à une modification des hypothèses d'amélioration de la mortalité utilisées par les actuaires des régimes de retraite. En plus de l'incertitude liée à la mortalité, le nombre important de départs et de retraites survenus depuis le début de la pandémie, combiné à une pénurie de main d'œuvre dans de nombreux secteurs, créent une incertitude supplémentaire concernant l'effet des cessations d'emplois et des départs à la retraite sur les finances des régimes de retraite. Dans le cadre de la gestion des nombreux risques associés aux régimes de retraite, il est important de ne pas oublier le risque démographique, particulièrement dans ce contexte d'incertitude accrue. Comme tout autre risque, le risque démographique devrait être mesuré et géré afin d'améliorer la viabilité à court terme et à long terme des régimes de retraite. »