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Herausforderung fÅr IT-manager - Mitarbeiter gewinnen, binden und qualifizieren

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M a n a g e m e n t v o n T a l e n t e n i n d e r I T – C o p y r i g h t C X P G r o u p , 2 0 1 7 2 INHALTSVERZEICHNIS Kernaussagen ........................................................................................................................ 3 Einleitung ............................................................................................................................... 4 Management von Fachkräften in der IT – Status quo .............................................................. 5 M anagem ent von Team s in der IT .......................................................................................................... 5 Em ployer Branding, Datenschutz und G overnance -Regeln .................................................................... 6 Relevanz des Talent-Managements ....................................................................................... 7 Prozesse und Lösungen für das Talent -M anagem ent ............................................................................ 10 Evolution des Talent-Managements in der IT ........................................................................ 13 Fazit und Empfehlungen ....................................................................................................... 15 Handlungsem pfehlungen ..................................................................................................................... 16 Über C ornerstone ................................................................................................................................. 18 Über die C XP G roup ............................................................................................................................. 19

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