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CEO, CFOS - Top Tipp - Talent management ist ihre angelegenheit

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CEO, CFOS: TALENT MANAGEMENT IST IHRE ANGELEGENHEIT TOP TIPP #1 Vertrauen Sie bei der Messung der Wirkung Ihrer Talent-Management- Maßnahmen nicht ausschließlich auf den ROI. Ihre Talent-Management- Strategie sollte weitaus mehr zu bieten haben. Der ROI fokussiert sehr stark auf Zahlen und führt bisweilen zu Entscheidungen, die langfristige Ziele und Interessen nicht mit berücksichtigen. EINLEITUNG: Es wird immer erfolgskritischer, Mitarbeiter zu gewinnen, sie zu binden und weiterzuentwickeln sowie die Wirkung dieser Maßnahmen auf das Geschäft wie das Unternehmen zu messen – es handelt sich damit um eine strategische Arbeit, die bei CEOs und CFOs angesiedelt ist. Theoretisch sind sich die meisten Führungskräfte darüber im Klaren, nun ist es aber an der Zeit zu handeln. Doch wo setzt man an in einer volatilen Wirtschaft mit immer schnelleren Innovationszyklen? Wer ist beteiligt? Was sind die Auswirkungen auf das Unternehmen und wie lassen sich diese messen? TOP TIPP #2 Die derzeitige Ausrichtung und Prozessintegration Ihrer Unternehmensstrategie mit der HR-Strategie gibt Ihnen ein klares Bild vom Reifegrad Ihrer HR-Aktivitäten. Dieser Reifegrad bestimmt die Höhe Ihrer Investitionen in Talent Management und Prozessoptimierung und führt letztlich zu deutlich besseren Geschäftsergebnissen. 1 2 cornerstoneondemand.de

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