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La curiosidad es la clave del Çxito - Cap°tulo 3 - Innovation - Invente, o anada algo nuevo a su trabajo

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Autonomía: la sinceridad es la clave Ya en 2016 muchos departamentos de RRHH en España tenían en marcha programas de autoaprendizaje para sus empleados, es el caso de MAPFRE o Red Eléctrica 1 . La práctica se va extendiendo y las empresas comienzan a visualizar el impacto positivo de esta nueva metodología. Por otra parte, en estudios recientes con la consultora IDC, Cornerstone descubrió que había una correlación directa entre las prácticas de colaboración y las tasas de crecimiento, al igual que un vínculo entre la autonomía y la felicidad en el trabajo. Las nuevas herramientas de gestión del talento son capaces de ofrecer esa 1 US tech company becomes first to microchip employees http://www.independent.co.uk/news/business/news/us- tech-company-microchip-employees-first-three-square-market-wisconsin-a7856971.html autonomía y colaboración que demandan los trabajadores actuales. Hablamos de sistemas sustentados en algoritmos de machine learning que buscan y recomiendan contenidos, identifican los mejores "caminos" de aprendizaje según el puesto o la trayectoria profesional de cada empleado o permiten crear y compartir listas de aprendizaje tanto de cursos profesionales como de videos informales de YouTube. Y todo sin perder capacidades de seguridad y adaptabilidad a las normativas internas y de sistemas. También es interesante tener en cuenta que los sistemas inteligentes permiten analizar el propio ROI (el retorno de la inversión en formación). 1

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