French Case Studies

Cas client XEROX

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© 2016 Cornerstone OnDemand Inc. Tous droits réservés. | info_FR@csod.com | 0033 (0) 1 71 18 16 59 Cornerstone OnDemand propose des solutions de gestion des talents et des nouveaux modes de travail, pour développer pleinement le potentiel des entreprises – et de leurs collaborateurs partout dans le monde. csod.fr "La puissance de la solution repose sur sa capacité à améliorer en continu la performance globale des effectifs." Xerox a reçu des recommandations pour une sélection optimisée des candidats et une meilleure gestion des effectifs. En analysant les données, Cornerstone Selection a permis de découvrir que: - Les caractéristiques que Xerox a historiquement toujours considérées comme positives, comme la proximité du domicile et du lieu de travail, et l'accès à des moyens de transport fiables, sont effectivement corrélées à un taux de départ réduit et à un niveau de performance supérieur. - Les collaborateurs membres d'un ou plusieurs réseaux sociaux (pas plus de quatre), ont un risque moins élevé de départ prématuré. Les données ont aussi démontré que les personnalités créatives avaient tendance à rester dans l'entreprise pour plus de 6 mois, permettant ainsi à Xerox d'amortir le coût de formation à l'embauche. - Les expériences précédentes ne comptent pas autant que ce que l'on croit. Avant d'utiliser Cornerstone Selection, Xerox se tournait plutôt vers les candidats ayant une expérience en centre d'appel. L'analyse des performances des collaborateurs et de la durée passée en poste a permis de découvrir que les employés avec une expérience similaire et ceux nouveaux sur ce type de poste avaient un niveau de performance quasi-égal. Ce résultat a permis à Xerox d'élargir ses horizons en s'ouvrant à de nouveaux profils. Cornerstone Selection aide Xerox grâce à ses recommandations en matière de recrutement, mais également à d'autres étapes du cycle de vie du collaborateur. L'outil analyse en permanence les données de l'entreprise ainsi que d'autres sources ouvertes au public, pour découvrir des méthodes d'optimisation dans les méthodes de sélection et la gestion des carrières des employés. A la différence d'autres solutions, la puissance de Cornerstone Selection repose sur sa capacité à améliorer en continu la performance globale des effectifs, plutôt que d'être une simple aide au recrutement de remplaçants pour des personnes quittant l'entreprise.

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