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Datenblatt Learning Suite

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Die Performance der Mitarbeiter verbessern Die Performance ist das wichtigste Ziel von Learning & Development und der entscheidende Grund, warum Unternehmen investieren. • Planung von Einzel- und Gruppentrainings • Messen der konkreten Wirkung auf das Business anhand von Checklisten • Verfolgen Sie die On-the-Job-Trainings nach • Automatisierung von Trainingsempfehlungen auf Leistungsbasis • Beziehen Sie das Reseller-Netzwerk mit ein zur Absatzsteigerung Risikominimierung Sie nehmen Compliance-Risiken ernst und wollen Ihre Organisation und die Mitarbeiter schützen. • Compliance, Sicherheit, Gesundheit und Teilnahme an Pflichttrainings sicherstellen • Gewährleisten Sie die Compliance mit den strengsten Branchenstandards (Beispiel Pharma: US FDA CFR 21 Teil 1) • Antizipieren Sie künftige Risiken durch Predictive Analytics speziell für Compliance-Trainings • Integrieren Sie die Supply Chain, um Reputationsrisiken zu vermeiden Ihre Geschäftsanforderungen

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