Italian

Scheda tecnica Performance Suite

Issue link: https://read.uberflip.com/i/1027637

Contents of this Issue

Navigation

Page 0 of 5

Gestire le performance non significa guardare al passato, ma affrontare il futuro con il personale al massimo della forma. Il modo migliore per fare sì che il contributo centrale delle HR al business venga riconosciuto consiste nel gestire gli obiettivi e misurare i risultati. Stabilire strategie per misurare performance ed engagement dei dipendenti, premiare di conseguenza, pianificare mobilità e successioni in base a precise osservazioni sul campo contribuirà al successo complessivo dell'intera organizzazione. Gestione delle performance: motivare, premiare e coinvolgere i dipendenti per migliorare l'efficienza dell'azienda Performance csod.it/performance-suite

Articles in this issue

Links on this page

view archives of Italian - Scheda tecnica Performance Suite