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Hoja Informativa Performance Suite

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La gestión del rendimiento no consiste en mirar a través de un espejo retrovisor, se trata de afrontar el futuro aprovechando lo mejor de sus empleados. Las tareas de RRHH que más valor aportan al negocio son la gestión de objetivos y la medición de logros. Establecer estrategias para medir el compromiso y el rendimiento de los empleados, recompensar consecuentemente y planificar la movilidad, y la sucesión, contribuirán al éxito general de toda la organización. Gestión del rendimiento: motive, recompense e involucre a sus empleados para mejorar la eficiencia del negocio Performance csod.es/performance-suite

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