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Empleados felices y el futuro digital de RR. HH.

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En Cornerstone, nuestra filosofía es ayudar a las empresas con las que trabajamos a desarrollar el potencial de cada empleado. Cada individuo tiene talento; se trata de sacarlo a la luz y hacerlo relevante dentro de la organización. En el lugar de trabajo se producen muchos cambios. A nivel físico, la importancia de la flexibilidad laboral es lo que marca la agenda personal de la gente, mientras que a nivel psicológico los trabajadores buscan algo más que dinero: quieren metas. Para que las personas prosperen en este paisaje de trabajo ágil, es importante que los recursos humanos trabajen más estrechamente con los gerentes. Introducción IDC y Cornerstone están examinando esta relación a través de una nueva encuesta cuyos resultados se publicarán, previsiblemente, en mayo de 2016. La tecnología sustenta todo lo que hacemos, personal y profesionalmente, y además hace las cosas más simples, lo que significa que trabajamos de manera diferente. Nuestro viaje a través del nuevo mundo ocurre en tiempo real. ¿Da miedo? No. Por mucho que la tecnología cambie las expectativas de la gente, ayudará a navegar por este mar de cambios. Debemos "girar y hacer frente a lo extraño", como dijo con razón David Bowie.

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