Spanish - Case Study

La formación de los empleados como motor de la innovación

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Metso es una empresa industrial líder en el mundo que ayuda a hacer posible la vida moderna ofreciendo equipos y servicios para el procesamiento sostenible y el flujo de recursos naturales en los sectores de la minería, los agregados, el reciclaje y los procesos. Gracias a sus exclusivos conocimientos, a su know-how técnico y a sus innovadoras soluciones, Metso colabora estrechamente con sus clientes para mejorar su eficiencia operativa, reducir los riesgos, aumentar la rentabilidad y fomentar su éxito. La excelencia tecnológica de Metso proviene de su personal. Sin embargo, con 13.000 empleados en 50 países diferentes, resulta difícil alinear la formación y el desarrollo de todos ellos. Antes, Metso tenía que utilizar múltiples sistemas diferentes en diversos negocios y ubicaciones. Como resultado, las oportunidades de formación no estaban tan fácilmente disponibles para todos y resultaba más difícil permitir la colaboración y el desarrollo proactivo conjunto de los empleados. ¿Por qué Cornerstone? La curiosidad, así como los conocimientos que ésta nos lleva a adquirir, forman la base de la cultura de Metso y de las soluciones nuevas e innovadoras para sus clientes. Metso se dio cuenta de que este desarrollo de competencias era vital para crear una verdadera ventaja competitiva y de que necesitaba un sistema de formación y aprendizaje coherente para todos sus empleados. Una vez que hubo creado un equipo global de formación y desarrollo compuesto por miembros de diferentes negocios y ubicaciones para definir todos los criterios necesarios, Metso necesitaba encontrar un sistema capaz de cumplir todos esos requisitos y de proporcionar la variedad de formación y desarrollo requerida. Industria: Operaciones industriales Región: Global, con sede en Finlandia Nº de usuarios: 13.000 en todo el mundo Disponible desde 2019 Impacto sobre el negocio: El nuevo y coherente sistema de formación facilita una cultura de formación continua, refuerza el compromiso de los empleados y fomenta la creación de productos y servicios innovadores para los clientes Formación La formación de los empleados como motor de la innovación

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