German - Case Studies

Fallstudie Metso - Mit der richtigen Learning-Plattform Innovationen vorantreiben

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Metso ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen, das Equipment und Dienstleistungen für eine nachhaltige Verarbeitung und Nutzung natürlicher Ressourcen in den Bereichen Bergbau, Zuschlagstoffe und Recycling sowie in der Prozessindustrie bietet. Mit seinen einzigartigen Fachkenntnissen, seinem technischen Know-how und seinen innovativen Lösungen arbeitet das Unternehmen eng mit seinen Kunden zusammen, um ihre betriebliche Effizienz zu verbessern, Risiken zu reduzieren sowie ihre Rentabilität und ihren Erfolg zu steigern. Diese technologische Exzellenz hat Metso nicht zuletzt seinen Mitarbeitern zu verdanken. Doch mit 13.000 Angestellten in 50 Ländern war es für Metso alles andere als leicht, seine Learning- und Entwicklungsinitiativen effektiv aufeinander abzustimmen. Früher musste das Unternehmen eine Vielzahl unterschiedlicher Systeme für die verschiedenen Geschäftsbereiche und Standorte nutzen. Learning-Angebote waren daher nicht für alle Mitarbeiter ohne Weiteres verfügbar und auch die Zusammenarbeit gestaltete sich schwierig. Außerdem war es für die Mitarbeiter kaum möglich, sich gemeinsam proaktiv weiterzuentwickeln. Warum Cornerstone? Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Metso und treibende Kraft für seine innovativen Lösungen ist Neugier – und das Wissen, das daraus entsteht. Für Metso war klar, dass dieser kontinuierliche Aufbau von Kompetenzen entscheidend war, um weiterhin die Nase vorn zu haben. Dazu brauchte das Unternehmen aber ein einheitliches Learning- und Trainingssystem für all seine Mitarbeiter. Metso betraute ein globales Learning- und Entwicklungsteam aus unterschiedlichen Standorten und Geschäftsbereichen damit, die nötigen Kriterien zu definieren und ein System zu finden, das all diese Anforderungen erfüllte und die nötige Vielfalt an Learning- und Entwicklungsoptionen bot. Branche: Industrie, verarbeitendes Gewerbe Geschäftsfeld: Bergbau, Gesteinsindustrie, Recycling Region: global tätig, mit Hauptsitz in Finnland Mitarbeiteranzahl: 13.000 weltweit Kunde seit: 2019 Business Impact: Das neue einheitliche Learning-System fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, verbessert das Mitarbeiterengagement und treibt Innovationen für Kunden voran. Learning Suite Mit der richtigen Learning-Plattform Innovationen vorantreiben

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