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El impacto económico de Cornerstone OnDemand, por Forrester

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1 | El Total Economic Impact™ de Cornerstone OnDemand Resumen ejecutivo Cornerstone OnDemand es una solución de gestión de capital humano basada en la nube que ayuda a las empresas a contratar, desarrollar, gestionar e involucrar al personal. En el caso de los directivos, la solución unificada proporciona una única fuente de datos que brinda una visión integral del capital humano en diferentes regiones del mundo y plataformas tecnológicas. En el caso de los empleados, la solución proporciona una herramienta fácil de utilizar para los usuarios, oportunidades de formación seleccionadas y una mejora de la experiencia de los empleados. Esta solución es muy personalizable y se centra en cuatro ámbitos: la contratación, la formación, el rendimiento y los RR. HH., cada uno de los cuales se estructura en módulos que pueden implementarse de forma independiente y en cualquier orden. Los clientes configuran la solución a fin de satisfacer sus necesidades en materia de estrategia con respecto al talento, cumplimiento, negocio y flujos de trabajo. Cornerstone encargó a Forrester Consulting la realización de un estudio de tipo Total Economic Impact™ (TEI) y un análisis del retorno de la inversión (ROI) para las empresas interesadas en el uso de Cornerstone OnDemand. El objetivo del estudio es ofrecer a los lectores un marco sobre el que evaluar el posible impacto financiero del uso de Cornerstone OnDemand en sus organizaciones. Para entender mejor los beneficios, los costes y los riesgos asociados con esta inversión, Forrester entrevistó a varios clientes con años de experiencia en el uso de Cornerstone OnDemand. Antes de utilizar Cornerstone OnDemand, los clientes utilizaban procesos y sistemas de RR. HH. complejos y dispares que, con frecuencia, implicaban la coexistencia de múltiples sistemas individuales en diferentes países. En este contexto, los clientes experimentaban problemas de ejecución de procesos muy manuales, disponían de una visión incompleta de su ecosistema de personal y tenían dificultades para contratar al personal sin una experiencia de empleado digital. Organización modelo. Forrester creó una organización modelo basada en los datos recogidos en las entrevistas a clientes para reflejar el impacto económico total que podría tener el uso de Cornerstone OnDemand en una organización. La organización modelo que se utiliza para presentar el análisis financiero agregado es representativa de las organizaciones entrevistadas por Forrester. A menos que se indique lo contrario, todos los valores se expresan como valores actuales (VA) ajustados al riesgo a tres años. La organización modelo de este estudio presenta las siguientes características: Sector: manufactura Ingresos: 5000 mill. de USD Empleados: 25 000 Distribución geográfica: sede central en Europa y 50 oficinas en todo el mundo Implementación : formación, contratación, rendimiento y RR. HH. a lo largo de dos años Principales beneficios Ahorros derivados de la eliminación de costes por contratación externa: 5,2 mill. de USD Optimización de plantillas y eficacias por generación de informes: 4,2 mill. de USD Ahorros en contratación y formación: 2,1 mill. de USD

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