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Datasheet Careers

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ENQUÊTE... Pourquoi les responsables RH aiment notre plateforme « En libérant le potentiel humain, nous aidons les collaborateurs à travailler mieux. » « Les personnes motivées sont celles qui nous font avancer et qui prennent soin de nos clients. » Vos collaborateurs et vous-même méritez la carrière de vos rêves. Lorsque nous sommes particulièrement absorbés par notre carrière – un mélange de passion et d'intérêt sincère –, nous allons naturellement vouloir développer nos compétences. Si ces profils bénéficient d'un soutien favorisant croissance et développement, ils peuvent devenir vos collaborateurs les plus précieux. Vous gagnez alors des talents productifs et source d'innovation, qui veulent travailler pour vous, et bénéficiez d'un niveau d'engagement et de productivité plus élevé de leur part. Vous renforcez également votre culture d'entreprise, en consolidant fidélité et image de marque, tout en attirant et en fidélisant mieux les meilleurs talents. Cornerstone Careers fournit les outils nécessaires pour monter en grade les compétences de leadership et de coaching de vos responsables et les outils utiles à vos collaborateurs pour leur propre parcours de carrière. Transformez vos managers en coachs Développer les compétences des managers est désormais incontournable : ils sont les acteurs clés du changement dans les entreprises. Proposez-leur des plans personnalisés visant à développer leurs compétences en leadership et en coaching, et à leur procurer les connaissances clés sur les collaborateurs pour qu'ils puissent efficacement reconnaître et gratifier les comportements très performants. Mappez les points de données tout au long du parcours de carrière des collaborateurs Cornerstone Careers favorise un meilleur développement de carrière pour deux fonctions clés de votre entreprise : vos managers et vos collaborateurs. Pour les managers, Careers propose une formation en leadership, afin qu'ils puissent évoluer pour devenir coachs, ainsi que des outils, notamment des tableaux de bord, qui les aident à visionner plus clairement l'environnement de leurs équipes (progression des compétences, climat social, objectifs, etc.). Pour les collaborateurs, Careers soutient l'exploration et le développement de carrière autonome visant à satisfaire leurs intérêts particuliers. Pourquoi les coachs surpassent toujours les managers Cornerstone Careers

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