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Datasheet Performance

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ENQUÊTE... Pourquoi les responsables RH aiment notre plateforme « Nous pouvons encourager davantage de comportements orientés données. » « Cornerstone nous aide à trouver des talents en interne de manière très simple et rapide. » « Cornerstone nous a permis de synchroniser les multiples facettes du cycle de vie des collaborateurs. » Les processus classiques viennent freiner l'innovation et la culture d'entreprise. Valorisez votre entreprise grâce à une gestion de la performance de premier ordre et créez un processus évolutif qui permet d'améliorer les performances en plus de les gérer. Cornerstone Performance fournit les outils nécessaires pour permettre aux RH et aux dirigeants de disposer d'un suivi et d'une évaluation continus de la performance. La nature hautement configurable de Cornerstone Performance favorise agilité et adaptabilité de votre entreprise et la lecture approfondie du paysage de vos talents vous permet d'identifier et de mobiliser rapidement les collaborateurs en fonction des principales priorités organisationnelles. Réinventez la gestion de la performance dans votre stratégie de transformation digitale Au moment-même où nous venions de surfer la vague de la transformation digitale, le COVID-19 nous a fait entrer dans une ère résolument numérique. Étiez-vous prêt ou est-ce le moment d'entièrement réviser vos processus de gestion de la performance via une nouvelle solution ? Consolidez votre pile technologique dans Cornerstone Performance, une solution qui propose gestion des compétences, définition d'objectifs, évaluations, planification de la succession et gestion de la rémunération dans le monde entier. Créez un solide pipeline de leaders Si vous avez beaucoup de mal à trouver celui ou celle qui occupera un poste de leader ou si vous ne savez pas quoi faire lorsque des talents essentiels quittent l'entreprise, c'est que votre processus de gestion des performances ne fonctionne pas. Avec Cornerstone Performance, vous pourrez découvrir et différencier les talents de vos collaborateurs afin de les nourrir puis de les mobiliser vers des postes de direction potentiels. Les postes stratégiques restent pourvus et vous ne subissez aucune perte de productivité ni de motivation au sein de l'équipe lorsqu'un collaborateur quitte son poste. Une solution performante totalement actuelle Cornerstone Performance

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