Italian

IT_SkillSurvey

Issue link: https://read.uberflip.com/i/1359178

Contents of this Issue

Navigation

Page 1 of 11

Global Skills Report | 2 Introduzione Il "futuro del lavoro" non è domani, è oggi. I progetti di trasformazione digitale programmati nell'arco di mesi, persino anni, sono stati portati a termine nel giro di alcune settimane. Molti pensavano che i cambiamenti sul lavoro sarebbero stati temporanei, ma ormai è chiaro che si tratta di cambiamenti definitivi ed è altrettanto evidente l'importanza di nuove competenze professionali in questo contesto mutato. Tutti i paesi europei hanno fatto ricorso al lockdown e molte aziende sono state costrette a riorganizzare la loro attività o cambiare l'offerta di prodotti e servizi. Di conseguenza, i dipendenti hanno dovuto aggiornare le loro competenze, ampliandole o adeguandole per coprire ruoli nuovi o diversi. In Cornerstone sappiamo ormai da tempo che la resilienza delle competenze è fondamentale per la crescita di qualsiasi organizzazione. Per questo motivo, nel 2020 le competenze sono state al centro dell'agenda di Cornerstone People Research Lab (CPRL), che la scorsa primavera, durante la crisi da coronavirus, ha condotto un'indagine globale. Nonostante le tempistiche siano state casuali, l'impatto della pandemia sulle priorità del mondo del lavoro ha spostato drasticamente l'attenzione su competenze e agilità, proiettandole in cima all'agenda di business leader e dipendenti.

Articles in this issue

view archives of Italian - IT_SkillSurvey