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ガイド : データ駆動型組織に向けたカルチャーを醸成する
「組織カルチャーの変革は困難であり、時に定義するこ
とすらできません」と Vachhrajani は言います。「非常
に強い意思が必要であり、時間もかかります」。しか
し、リーダーシップ、権限委譲、テクノロジーを正しく
組み合わせることで、組織は質の高い意思決定を迅速に
行い、イノベーションと成長を実現できるデータ駆動
型組織カルチャーを育むことができます。
ス目標や、従業員全体が組織カルチャーの移行にどれ
だけ迅速に適応し、新しいビジネスプラクティスを導
入できるかにかかっています。移行には時間がかかる
かもしれません。しかし組織カルチャーの変革が進ん
でいることを示す以下のような明確な兆候があります。
イノベーションプロジェクト数の増加。実験を重視
する組織カルチャーへの移行を示します
さまざまな業務にわたるボトルネックの減少とサイ
クルタイムの短縮。新しい提供サービスの製品パイ
プラインへの迅速な組み込み、新しい商談の成立、
顧客取引の促進などです
人材採用の改善と定着度の向上。ビジネスユーザー
はデータを活用してアクションを実行するよう奨励
され、それにより仕事に対する全体的な満足度が向
上します
データ活用能力の向上。新たに支援を受けたビジネ
スユーザーが能力を高め、以前は存在しなかった役
職を担うようになります
スポンサーの視点
データを戦略的なアセットとして活用すると、組織
は顧客の期待に応え、競争力を維持できます。しか
し、データから得られるインサイトと真実も、ビジネ
スのあらゆる面で利用可能でなければなりません。
組織をデータ駆動型に革新しようと取り組んでい
るのであれば、組織のすべての人を支援し、デー
タの可能性を引き出し、新しい方法でイノベーショ
ンを実現しましょう。オンプレミスおよびセルフ
マネージド型データソリューションをフルマネー
ジド型クラウドデータサービスに移行することは、
重要な第一歩です。複雑でコストのかかるインフ
ラストラクチャの管理から解放されたチームは、
イノベーションと新しいアプリケーションの構築
に時間を費やすことができます。
適切なクラウドパートナーを得ることで、この最
初の移行をすぐに実施できます。組織は、選択し
たテクノロジーがデータから価値を生み出すと同
時に、データを安全に保ち、広範かつ絶えず変化
する一連の規制を遵守していることを確信したい
と考えています。A
WS はどこよりも多くの組織に
パートナーとして選ばれ、450,000 を超えるデー
タベースが
AWS データベース移行サービスを使
用し
、オンプレミスからクラウドへの移行を実
現しました。Amaz
on 内でもこのデータモダナイ
ゼーションを完了しました。Amazon.com は、約
7,500 の Oracle データベースに保存された
75 ペ
タバイトの社内データを AWS データベースに移
行し、コストを 60% 超削減しました。
AWS には、あらゆるユーザーのデータアクセス性
を向上し、データの可視性を高め、すぐに安心し
てご利用いただける簡単な方法が用意されていま
す。AWS のフルマネージドデータベース、スト
レージ、分析サービスに移行すれば、インフラス
トラクチャ管理タスクを
AWS にオフロードし、
アプリケーションの構築に注力できます。お客様
が参加する活発な
AWS コミュニティに参加して、
データモダナイゼーションへの最初の一歩を踏み
出しましょう。
詳細はこちら
まとめ
変革を果たした組織像
データ駆動型への変革を成功できるかは、企業のビジネ
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