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Cliniques TELUS Santé bulletin mensuel
Voici cinq tendances dans le domaine du
mieux-être en entreprise à prendre en
considération pour vos employés dans notre
monde post-pandémique :
1. Une offre soutenue en santé mentale. L'indice de santé mentale
de Morneau Shepell a mesuré l'incidence de la COVID-19 au Canada,
et les résultats sont alarmants. En effet, 80 % des Canadiens ont
déclaré que la pandémie avait un effet négatif sur leur santé mentale
1
.
Les dirigeants doivent réévaluer les besoins de leurs employés et se
doter de programmes complets qui favorisent la santé physique et
mentale, tout en fournissant des ressources et des traitements pour
divers problèmes de santé mentale, allant des difficultés financières à
l'insomnie, en passant par l'anxiété et la dépression.
2. Programmes élargis de conditionnement physique et de
mieux-être fondés sur la technologie. Selon un sondage mené
par Enterprise Technology Research, le pourcentage d'employés
en télétravail à temps plein doublera en 2021
2
. La mise en valeur
d'un sentiment d'appartenance et d'une culture du mieux-être
continuera de se faire en mode virtuel pour de nombreuses
entreprises.
Que les employés travaillent sur place ou à domicile, nombre
d'entre eux sont nostalgiques des « discussions autour de la
machine à café », où ils échangeaient de manière informelle avec
leurs collègues pour nouer des relations et partager des idées.
Les employés en présentiel bénéficient d'un contact quotidien
avec un collègue, de la possibilité de poser des questions et
de tenir des discussions informelles à propos de situations
professionnelles. Pour les employés en télétravail, cela représente
un défi. Les employeurs doivent recourir à des applications, des
défis d'équipe en ligne et des séances virtuelles, comme des cours
de conditionnement physique suivis d'une séance de clavardage
pour favoriser les communications entre employés. Envisagez
d'organiser des démonstrations culinaires, des ateliers, des clubs
de lecture, des séances de jardinage, des pauses-café clavardage
et des clubs d'artisanat, qui peuvent contribuer à renforcer le
sentiment d'appartenance.
