So˜ns V˜rtue°s ˛
Invest˜r dans °a santé et °e
b˜en-être des emp°oyés˛
Amélioration
de la rétention et
de la satisfaction
des talents.
1
Augmentation de
la productivité et
de l'engagement
de la main d'œuvre.
Diminution
du nombre
de congés
pris en maladie.
des employés ont indiqué
que les avantages sociaux offerts
en soins de santé constituaient
un facteur déterminant lors
du choix entre deux entreprises.
5
par visite virtuelle comparativement
aux visites en personne.
4
2 heures
48
%
Les patients
gagnent
en moyenne
Traiter la santé mentale peut
réduire l'absentéisme
des employés de
40
%
à 60
%
.
3
Les programmes de santé et de bien-être peuvent être avantageux pour vos employés et votre organisation :
Améliorer
la satisfaction
des employés
Accroître la
participation
Accroître
le soutien
organisationnel
Stimuler les
résultats
ÿnanciers
Avoir une
incidence
positive sur la
santé mentale
Améliorer la
productivité et
le rendement
Lorsque vous offrez des soins de
qualité à vos employés dans le cadre
de votre stratégie d'avantages
sociaux, votre investissement peut
2
:
