THS4321-07-2022
*Une programme d'aide aux employés (PAE).
L'expérience de mise en œuvre et d'intégration.
SPI a adhéré à TELUS Santé en 2018 et a déployé les Soins virtuels par phases mensuelles, donnant l'accès
à des équipes d'environ 100 personnes à la fois. Depuis le lancement, environ 99 % des employés ont
activé leur compte et environ 65 % ont utilisé le service pour des consultations médicales. « L'application est
très conviviale », affirme Nathalie Cardinal, vice-présidente, succès employé, SPI Santé Sécurité. « Il suffit
d'entrer ses renseignements et tout est alors consigné dans leurs dossiers. Il n'est pas nécessaire d'avoir
un compte distinct pour les soins primaires et un autre pour Parcours de vie.* »
L'avantage
Si les employés de SPI ou les membres de leur famille ont des problèmes
médicaux comme une éruption cutanée, de l'asthme, de l'anxiété ou
des inquiétudes concernant la COVID-19, ils peuvent simplement utiliser
l'application pour entrer en contact avec une infirmière, puis être orientés
vers une infirmière praticienne, au besoin.
Lorsque le fils de Nathalie Cardinal, un joueur de hockey de compétition
atteint d'asthme, a eu besoin de renouveler l'ordonnance de son inhalateur,
Nathalie savait qu'avec une consultation virtuelle rapide, elle pouvait faire
envoyer l'ordonnance à la pharmacie du coin, au lieu de se rendre dans une
clinique sans rendez-vous.
Le plus grand
avantage pour SPI
est la possibilité
d'offrir la tranquillité
d'esprit à ses
employés.
J'ai pu utiliser la plateforme à
plusieurs reprises, et non seulement
je suis satisfait(e) du service, mais je la
recommanderais à tout le monde.
Nathalie Cardinal,
Vice-présidente, succès employé, SPI Santé Sécurité
telussante.com/soinsvirtuels
