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投資於數碼技能有助緩解常見的商業挑戰
加強創新︰過去兩年中，65%數碼化程度高的本港機構曾推出
全新、創新的產品。而數碼化程度較低的同業中，這一比例只
有51%。
雲端賦能業務︰以雲端營運大部份業務的本港企業的創新率，
比在雲端營運部份業務或完全不使用雲端營運的企業高出35個
百分點 （84% vs 49%）；實現穩定的收益增長的可能性高出27
個百分點 （57% vs 30%）。
遙距辦公︰73% 本港企業僱主認為，他們的員工需要更多數碼
技能培訓以有效實施遙距工作，然而只有 18% 的企業已經開始
投資為員工提供額外培訓，協助他們獲得這些技能。
人才短缺︰本港機構非常依賴數碼技能。73%的受訪企業表示，
數碼技能在未來五年對他們的業務是非常重要或極其重要。
然而，72%的香港企業對招聘具備合適數碼技能的員工感到
困難，而50%的企業表示，主要因為合資格人才流失予競爭對
手。
��%的香港企業對招聘具備合適數
碼技能的員工感到困難
��%的企業表示主因昰合資格人才
流失予競爭對手
歡迎瀏覽aboutamazon.com/29million以了解更詳細的調查結果。
研究方法︰Gallup訪問了來自香港和其他18個主要國家和地區、共3萬多名可以上網的員工。這些國家和地區由進階數碼化技能職位帶來的經濟價
值，佔全球由相關職位帶來的經濟價值67%。
調查亦訪問該18個國家和地區中超過9,000名的人事招聘經理，而香港相關的調查結果則基於 1,298 名員工和 356 名僱主的回應。另外，為了解現
時僱主最需要員工具備的技能，Gallup分析了Lightcast（前身為Emsi Burning Glass) 在2021年6月至2022年5月期間，在包括香港在內的33個國
家和地區所發布的所有招聘廣告，以進一步評估職場對數碼技能的需求，以及僱主願意支付的薪金。
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