Issue link: https://read.uberflip.com/i/328497
TRAVELWeeklyChina ■ JUNE 2014 | 31 www.travelweekly-china.com 软文 广告 A dv e rt o ri a l 全国各省市最新企业工资增长指导线 工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度 的标准线。 工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度，代表了一般的水平 ；工资增长上线也可称为预警线，是 指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度， 但是也有部分省市对此不设上限 ；企业货币平均工资增长应达到的最低幅度，可以是零增长也可以是 负增长。 许多省市会每年公布一次企业工资指导线，也有一些省市会例外。在此，我们汇总了全国大部分省市最新的工资指导线，如下表所示，供大家参考 ： 企业工资指导线汇总表 省 / 市 基准线 上线 下线 公布时间 青岛市 14.0% 21.0% 5.0% 2014 新疆维吾尔自治区 15.0% 18.0% 5.0% 2014 山东省 12.0% 20.0% 4.0% 2014 天津市 13.0% 22.0% 3.0% 2014 山西省 13.0% 20.0% 4.0% 2014 河南省 15.0% 不设上限 3.5% 2014 苏州工业园区 10.0% 不设上限 7.0% 2014 沈阳市 12.0% 17.0% 5.0% 2014 湖北省 10.0% 16.0% 4.0% 2014 上海市 12.0% 16.0% 5.0% 2013 北京市 12.0% 16.5% 5.0% 2013 广东省 10.5% 16.0% 4.0% 2013 福建省 13.0% NIL 3.5% 2013 湖南省 13.0% 20.0% 4.0% 2013 江西省 13.0% 17.0% 6.0% 2013 江苏省 14.0% 不设上限 6.0% 2013 南宁市 10.0% 16.0% 0.0% 2013 海南省 14.6% 16.0% 0.0% 2013 四川省 14.0% 20.0% 7.0% 2013 云南省 14.0% 20.0% 3.0% 2013 陕西省 13.0% 19.0% 6.0% 2013 甘肃省 17.0% 20.0% 7.0% 2013 青海省 10.0% 17.0% 5.0% 2013 宁夏回族自治区 15.0% 19.0% 0.0% 2013 从上表我们也可以看出，大部分省市的工资指导基准线在 13% 左右，上限在 18.5 左右，下线在 4.3% 左右。以上的工资指导线对于企业来说，只是一 个参照值，不具备强制性，但是不管企业的指导线是零增长或负增长，都不能低于当地的最低工资标准。而且，在实际情况中，各个行业的工资指导 线也会有明显的差别。 （本文由 Talent-Spot 整理发布） TWC 14年June1-33.indd 31 14-6-6 下午6:43